da Massimo Ippolito | Lug 14, 2020 | ai tempi del covid, coaching, leadership, personale
Una volta iniziata la Fase Due, ormai un paio di mesi fa, sono subito corso sul monte Subasio, qui in Umbria. Volevo vedere la regione dall’alto. Ho potuto vedere con il mio telescopio anche il cielo, con una nitidezza che avevo scordato. Ammassi di puntini...
da Massimo Ippolito | Nov 13, 2019 | coaching, leadership, ufficio
In tutte le aziende è difficile ottenere efficienza senza il lavoro di squadra e senza una valida motivazione. Da parte dei responsabili ci sono 5 tendenze negative che demotivano i dipendenti. Guardiamole da vicino: Escludere i collaboratori invece di includerli....
da Massimo Ippolito | Set 14, 2019 | coaching, comunicazione, personale, ufficio
Vuoi dare un consiglio al tuo capo? Ecco qualche consiglio su come farsi ascoltare. Assicurati di disporre di prove a sostegno di quanto suggerisci, questo è fondamentale sempre. Lo è ancora di più quando proponi un percorso che si discosta in modo significativo dalle...
da Massimo Ippolito | Lug 20, 2019 | coaching, leadership, ufficio
In un mondo che muta così velocemente e con cambiamenti considerevoli e di ampia portata abbiamo la responsabilità di pensare al futuro. È sconsiderato non farlo. Dal momento che non possiamo prevedere il futuro, ci viene difficile pensarci. Le volte che lo facciamo,...
da Massimo Ippolito | Mar 16, 2019 | coaching, leadership, ufficio, vendita
Una squadra di lavoro senza obiettivi è come una nave senza vela. La barca dipenderebbe dai capricci del vento e del mare, e il tuo team sarebbe senza direzione, senza una guida chiara. Insomma, fare fare fare ..ma senza una direzione chiara. Quello che ti serve è...
da Massimo Ippolito | Dic 15, 2018 | coaching, leadership, personale, ufficio, vendita
Nel lavoro che svolgo quotidianamente vengo interpellato dai clienti per mille motivi diversi: chi chiede un consiglio, chi vuole conoscere una tecnica, chi necessita di una strategia. E tutti, chi più chi meno, mi presentano i loro sfoghi e le loro frustrazioni. E’...
